Entreprise adaptée
Espaces Multi-Services
Grasse et Carros
EA – EMS
L’EA EMS est implantée sur 2 sites, le premier se situe dans la zone d’activité commerciale de Grasse et le second dans la zone d’activité de Carros. C’est une entreprise du milieu dit ordinaire qui emploie majoritairement des salariés disposant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Tout en assurant 80 % de son autofinancement, elle adapte son organisation et ses activités économiques aux potentialités des salariés afin de les former pour augmenter leur employabilité, de faire émerger leurs compétences et savoirs être, de favoriser leur retour à l’emploi dans la durée et dans un objectif d’inclusion socio-professionnelle.
Le mantra de Fabian Escarabajal
Directeur
“L’entreprise adaptée EA EMS : la quête de performance qui a du sens !”
Conditions d’accès à l’hébergement
Avoir 18 ans
Avoir une RQTH
Répondre aux critères définis par l’arrêté du 24/03/15
Accompagnement
L’entreprise adaptée EMS se concentre sur l’accompagnement personnalisé de ses salariés, en collaboration avec des professionnels de la santé et du social. Elle assure des bilans socioprofessionnels et offre un soutien administratif et social pour favoriser l’inclusion professionnelle dans des environnements variés.
SECTEURS D’ACTIVITÉS
Hygiène et propreté
Espace verts
Restauration
Multi-services et blanchisserie
Inclusion professionnelle
CDD TREMPLIN
Ce dispositif est un contrat à durée déterminée destiné aux salariés avec RQTH. Il vise à offrir une expérience professionnelle en milieu ordinaire, favoriser l’accès à un emploi durable, et lutter contre les discriminations à l’embauche. Le contrat dure entre 4 et 24 mois, avec une rémunération au moins égale au SMIC. Il est ouvert aux titulaires d’une RQTH, bénéficiaires de l’OETH, et aux jeunes de moins de 26 ans en situation de handicap.
Les avantages incluent un suivi individualisé, des formations, et la possibilité de reconversion professionnelle.
Les projets futurs de l’entreprise adaptée
- Être acteur dans la transition énergétique et maitriser l’impact environnemental de nos activités.
- Certifier les activités selon la norme ISO 9001.
- Promouvoir les actions en faveur de la QVCT et accompagner les salariés partant à la retraite.
- Développer les synergies associatives, inter associatives et le réseau des entreprises partenaires.
- Favoriser la bientraitance et le questionnement éthique au sein des équipes.
- Développer la commercialisation dématérialisée des services et produits de l’EA EMS.
Des dispositifs et un suivi individuel adapté
Des mises en situation pratiques
Des évaluations en cours de formation par des professionnels
107 Avenue Jean Maubert – 06130 Grasse
04 92 60 33 60 – pole.TPA@afpjr.org